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职业技术教育是直接为制造业输送人才的教育，这种特殊性决定了职业技术教育不仅要遵循教育规律，也要遵循人才需求规律，办出职业技术教育自己的特色。

广东省国防科技技师学院创建于1979年，以建校即运作市场化和产学研一体化等规划理念，按照公共资源共享、职业教育、公共技能实训、高新技术产业孵化的功能定位，高标准、高质量、高品位地计划引入中高职院校，建成具规模的现代化、人文化、园林化、生态化职业教育新城。

为推动职教基地校企合作深入开展，针对目前职教基地的现状，职教基地开展了校企合作的调查研究。通过对职教基地入驻院校的部分教师、学生及其家长进行了访谈，对周边片区的部分企业进行了沟通访谈，并查阅了其他方面的大量资料，重点围绕如何“以校企合作为契机，办好职业教育园区”这一主题进行了探讨提出对策。

1.在推动企业参与职业技术教育方面，企业希望政府提供按实习工种给予人才培养培训经费补助、补助企业参与职业教育的教育费用、宣传企业形象、给予相关荣誉称号及实物奖励等优惠政策。

2.在参与职业技术学校的人才培养过程中，企业主要担忧学生安全、学生管理、生产效益、习劳动报酬、设备损耗等问题。最希望得到学校、用工优先、解决员工培训、专业技术支持、协助企业完成应急性任务、宣传企业品牌、提升生产效益、资源共享等多方面的支持。

根据校企双方多次探讨合作情况，大致可以得出以下看法和观点：

1.企业在聘用员工时，愿意选用有一定工作经验的人员，其次是应届毕业生，再次是应届大专院校毕业生。

2.与其他求职人员相比，企业更倾向职业道德素养，吃苦耐劳精神，团队合作与沟通能力，自主学习意识与能力，专业技能水平和积极进取等素质。

3.关于目前毕业生存在的主要问题，企业普遍反映主要集中在品行、素养及职业道德等方面。多数企业认为，学生吃苦耐劳精神欠缺，自我定位不准，眼高手低，缺乏稳定性，自制力差，个人主动意识不强，进取心不够，缺乏学习主动性和学习能力，自主学习意识差，责任感不强，缺乏自我批评意识，社会经验不足，环境适应能力需提高，心理承受力差。此外，专业基础知识不扎实，专业能力差，工作经验缺乏，动手能力有欠缺。

4.校企合作在一定程度上得到了政府、学校的重视，但企业参与度并不高，校企间的合作缺乏实质性内容，已开展的合作基本属于较浅层面。

5.我们探讨校企合作主要集中在如数控、机电一体化和模具加工等专业这些专业企业一次性可提供的岗位不多，而且对学生专业能力的要求相对来相当高。

6.企业对校企合作项目的参与意向，主要集中在为学生提供实习机会，参与人才培养方案的设计与实施，开展校企文化交流，为职校教师提供实践机会。企业不愿意参与的是在学校建立生产型实训车间、为学校提供实训设备设施。企业不愿参与的原因，部分企业认为自己无职业培养经验，无闲置设备，以及给企业营销增加负担和涉及行业机密等。

7.对于制约企业参与职业学校人才培养工作积极性的因素，主要是：企业认为政府缺少相关政策引导，缺乏合作机制，企业利益得不到保证。

8.实习基地模式。在该模式中，学生前两年在校学习与实训，后一年或最后半年到企业顶岗实习；学校负责学生的培养和培训，企业不参与制定人才培养计划，仅提供实习实践岗位，帮助学生熟悉工作环境和岗位需求。

这是校企合作中最普遍、最常见的模式，基本上每所职业院校都有一定数量的合作企业。部分职业院校大胆创新，做出了亮点，如广州市电子信息职业技术学校承接国泰达鸣精密机件（深圳）有限公司的生产设备引进学校，在学校设立“技术专业实操培训课堂”等，经过过去三年的校企合作及企业每年阶段性 “鹰”计划培训的开展实施，技术人才梯队构建已见成效。